Breaking News

Breaking

Post Top Ad

Your Ad Spot

Tuesday, March 8, 2022

يمكن للوقاحة أن تحجب التحيز بين الجنسين

التحيز القائم على الجنس

الائتمان: Unsplash / CC0 Public Domain

إذا كنت “رعشة تكافؤ الفرص” ، فهل هذا يعني أنه لا يمكنك أيضًا أن تكون متحيزًا جنسيًا؟ يُظهر بحث جديد أن الكثير من الناس يعتقدون ذلك – ويعتبرون الرجال مكفوفين عن نوع الجنس عندما يكونون فظين ومتعاليين وينتابون النساء والرجال على حد سواء.

لتسليط الضوء على الرأي العام القائل بأن الرجال لا يعتبرون متحيزين جنسياً عندما يكونون وقحين مع كل من الرجال و ، طلب الباحثون من المشاركين مشاركة تصوراتهم حول تغريدات الرئيس السابق دونالد ترامب التي تنتقد الرجال والنساء ، والقصص الوهمية لمعاملة المديرين للذكور والإناث. ، ومسوحات السلوك المتحيز جنسياً.

ووفقًا للدراسة ، فإن كونك مغفلًا للرجال يخلق “وهمًا بالحياد ، مما يمنح الجناة المتحيزين جنسيًا الإنكار المعقول”. هذا يمكن أن يقود الناس إلى استنتاج خاطئ التحيز لا يكمن وراء السلوك الفظ ، مما يجعلهم أقل عرضة للاعتراف بالتمييز الجنسي.

قال بيتر بيلمي ، أستاذ مشارك في القيادة و في كلية إدارة الأعمال بجامعة فيرجينيا والمؤلف الرئيسي للدراسة. “هذا يمثل إشكالية لأن التحيز الجنسي والفظاظة لا يستبعد أحدهما الآخر. يمكن أن يكون الرجال المتحيزون جنسياً – وغالباً ما يكونون – وقحين تجاه الرجال الآخرين.”

وأضاف أن البحث يظهر أنه يمكن استغلال العمى الجنسي لدحض الاتهامات بالتمييز على أساس الجنس. على سبيل المثال ، قد يسلط الجناة الضوء على حالات تعاملوا فيها بوقاحة مع الرجال كدليل على أنهم ليسوا متحيزين جنسياً.

الفهم الشائع للتمييز الجنسي هو التمييز ضد المرأة على أساس جنسها فقط. بموجب هذا التعريف ، لن يكون الرجل متحيزًا جنسياً إذا كان رعشة لكلا الجنسين. عرّف الباحثون التحيز الجنسي على نطاق أوسع ، مع ذلك ، على أنه المواقف أو المعتقدات أو السلوكيات التي تعكس أو تعزز أو تروج للصور النمطية السلبية أو التحقيرية عن المرأة.

وأضافت بيلمي: “قد يعتقد الرجال أنه بدلاً من” دعم النساء “، فإن الحل البديل لتحقيق التكافؤ بين الجنسين هو” معاملة الجميع بطريقة مروعة “.

وأكد أن الأبحاث السابقة ركزت على فائدة العمى الجنساني في تعزيز التنوع والإدماج بين الجنسين في مكان العمل. الدراسة الحالية تسلط الضوء على أوجه القصور في هذه الأيديولوجية.

أجرى الباحثون سلسلة من الدراسات ، باستخدام مشاركين عبر الإنترنت وطلاب من المدارس المهنية ، لتحديد ما إذا كان التمييز على أساس الجنس أكثر صعوبة في التعرف على الوقت الذي يعبر فيه الرجال عن الوقاحة للرجال والنساء على حد سواء.

قام مسح من جزأين لحوالي 1100 رجل عامل بقياس الوقاحة التي أبلغوا عنها ذاتيًا تجاه الزملاء من الذكور والإناث في العمل ومواقفهم ومعتقداتهم حول النساء.

طلبت دراسة أخرى من المشاركين قراءة التغريدات التي كتبها ترامب خلال فترة رئاسته والتي تحتوي على تعليقات متحيزة ضد المرأة. كما قرأ بعض المشاركين التغريدات التي وبّخت الرجال.

بعد ذلك ، طلب الباحثون من المشاركين قراءة سلسلة من القصص ، بعضها عن مديرين يدلون بتعليقات متحيزة جنسياً للعاملات والبعض الآخر عن مديرين يتحدثون بوقاحة إلى مرؤوسينهم من الذكور أيضًا. كما طُلب من المشاركين تحديد ما إذا كان هؤلاء المديرين بحاجة إلى تدريب على التحيز الجنساني وإدارة الغضب.

في كل تجربة ، فشل المشاركون في التعرف على التمييز الجنسي عندما كان الجاني فظًا أو يوبخ الرجال. ومع ذلك ، فقد حددوا السلوك المتحيز جنسياً عندما عوملت النساء فقط بشكل سيء. بعبارة أخرى ، كان يُنظر إلى “الحمقى لتكافؤ الفرص” على أنها عمياء بين الجنسين. أيضًا ، كلما رأى المشاركون أن الجاني هو أحمق لرجال آخرين ، كلما قللوا من الحاجة إليه تمرين.

وقالت بيلمي: “عندما يكون مدير متحيز جنسياً وقحاً تجاه الرجال ، فقد يبدو كما لو أنه ليس متحيزاً جنسياً”. “وبالتالي ، فإن النساء اللائي يقعن ضحايا لسلوكه سيواجهن صعوبة أكبر في إثبات أنه متحيز جنسياً. وبالتالي ، يمكن للوقاحة أن تحمي الجناة”.

تظهر النتائج أن الوقاحة بين الجنسين تخلق حاجزًا أمام المعالجة . اقترح الباحثون أن الدراسات المستقبلية يجب أن تدرس ما إذا كانت الوقاحة يمكن أن تخفي أنواعًا أخرى من التمييز – على سبيل المثال ، من خلال خلق أوهام من عمى الألوان أو الأصالة.

وقالت بيلمي: “تستمر الأشكال الصارخة والواضحة والواضحة للسلوك المتحيز ضد المرأة في الوجود”. “تشير النتائج التي توصلنا إليها إلى أن أحد أسباب إصرارها هو أن المراقبين قد لا يدركون هذه الأعمال اليومية يمكن أن يكون بمثابة قناع مناسب للتحيز ضد المرأة “.


الأشكال الخفية والعلنية للتمييز على أساس الجنس تضر بنفس القدر بالمرأة العاملة


معلومات اكثر:
Peter Belmi et al ، الدفاع عن “تكافؤ الفرص”: الوقاحة يمكن أن تحجب التحيز الجنساني ، علم النفس (2022). دوى: 10.1177 / 09567976211040495

الاقتباس: دفاع “ رعشة تكافؤ الفرص ”: يمكن للوقاحة أن تحجب التحيز الجنساني (2022 ، 8 مارس) تم استرداده في 8 مارس 2022 من https://phys.org/news/2022-03-equal-opportunity-jerk-defense-rudeness- obfuscate.html

هذا المستند عرضة للحقوق التأليف والنشر. بصرف النظر عن أي تعامل عادل لغرض الدراسة أو البحث الخاص ، لا يجوز إعادة إنتاج أي جزء دون إذن كتابي. يتم توفير المحتوى لأغراض إعلامية فقط.

No comments:

Post a Comment

Powered by Blogger.

Search This Blog

Post Top Ad